Berbagai alasan pengunduran diri yang masuk akal

Berbagai alasan pengunduran diri yang masuk akal
Kebingungan ketika Anda ingin keluar dari pekerjaan pasti tidak jauh dari membuat alasan yang akan diberikan kepada atasan Anda. Beberapa orang mungkin tidak dapat dengan jelas mengungkapkan perasaan mereka yang sebenarnya kepada manajemen.

Belum lagi, jika orang-orang di belakang manajemen kantor mungkin tidak menerima alasan apa pun dan menyulitkan karyawan untuk mengundurkan diri. Karena itu, jangan buru-buru membuat alasan dan mungkin beberapa alasan untuk pengunduran diri yang wajar di bawah ini dapat membantu Anda.


Memperoleh penawaran yang lebih baik

Dalam bekerja di perusahaan, hal yang harus Anda prioritaskan adalah kebaikan karier Anda.

Jika Anda masih bekerja di perusahaan dan mendapatkan tawaran yang lebih baik seperti gaji yang lebih besar atau perusahaan terkenal dengan manfaat yang menggoda, jujur saja.

Untuk mendapatkan karier dan pengalaman yang lebih baik, Anda juga harus meninggalkan sesuatu. Meninggalkan bukan berarti melupakan.

Sekolah lagi

Salah satu alasan untuk pengunduran diri yang wajar adalah untuk melanjutkan tingkat pendidikan.

Meraih gelar pendidikan adalah salah satu komitmen yang baik dan dapat digunakan sebagai batu loncatan di tingkat karir yang lebih tinggi. Tidak ada salahnya mengorbankan pekerjaan demi pendidikan. Jadi, jangan takut untuk fokus pada hal-hal yang bisa membuat Anda sukses.

Pembagian waktu

Setiap orang tentu mempunyai kegiatan lain di luar jam kerja. Terkadang beberapa perusahaan mempunyai work life balance yang kurang baik dan membuat karyawan dipaksa untuk bekerja lebih dari jam yang seharusnya. Bahkan di hari libur, tak sedikit karyawan yang masih repot dengan pekerjaan. Tentu saja ini tidak baik untuk kesehatan mental dan kesehatan fisik.

Jadi, jika Anda merasa bahwa work life balance tidak seimbang, Anda dapat mengajukan ini sebagai alasan untuk mengundurkan diri. Kesehatan masih perlu dipertimbangkan tidak peduli seberapa keras pekerjaan Anda, Anda memiliki hak untuk mendapatkan pekerjaan yang mendukung kehidupan sosial Anda juga.

Tidak bisa berkembang

Pernahkah Anda merasa terjebak dalam suatu pekerjaan? Bosan dan merasa tidak berkembang? Mungkin sudah waktunya bagi Anda untuk mengundurkan diri dan mencari pekerjaan yang lebih baik.

Banyak faktor yang dapat membuat Anda merasa tidak berkembang seperti bekerja terlalu lama atau jenis pekerjaan yang dimiliki monoton sehingga Anda tidak mengasah keterampilan Anda melalui proses pembelajaran baru.

Nah, apabila Anda sudah merasa seperti ini terutama sampai Anda merasa bahwa bekerja adalah beban berat di pagi hari, Anda memiliki hak untuk mengajukan alasan pengunduran diri ke manajemen.


Perubahan karir

Perubahan karir ini sangat masuk akal jika Anda adalah lulusan baru. Dalam mencari pekerjaan, Anda mungkin masih menebak apa yang tepat untuk kemampuan dan passion Anda. Jika Anda merasa pekerjaan Anda saat ini ternyata kurang cocok dan ingin mengubah arah di pekerjaan lain, tentu saja Anda bisa melakukannya.

Tidak ada yang salah jika Anda seorang analis dan ingin mengubah arah untuk bekerja di media. Jangan menganggap Anda akan mengulangi dari 0 dan perjuangan Anda untuk menjadi seorang analis sia-sia.

Dalam proses belajar ilmu tidak ada yang sia-sia, mengulang dari 0 lebih baik daripada Anda harus terjebak dalam satu pekerjaan yang ternyata Anda tidak tertarik.

Gaji tidak sesuai

Masalah gaji adalah masalah yang paling umum dalam alasan untuk mengundurkan diri. Beberapa karyawan merasa bahwa gajinya rendah atau tidak sesuai dengan tanggung jawab yang sedang mereka kerjakan.

Yah, biasanya beberapa orang juga tidak berani mengungkapkan hal ini kepada manajemen dan memilih untuk mempertahankan pekerjaan mereka karena takut mengungkapkan atau mencari pekerjaan lain.

Jika ini terjadi pada Anda, jangan takut untuk mengatakannya. Gaji adalah hak karyawan dan Anda juga berhak mendapatkannya. Jika negosiasi antara manajemen untuk mengurangi beban kerja untuk gaji yang sesuai atau sebaliknya tidak berhasil, Anda memiliki hak untuk mencari pekerjaan lain.

Cari perusahaan yang mampu membayar Anda sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki dan tanggung jawab yang telah Anda lakukan dengan baik.

Hal-hal di atas hanyalah beberapa alasan pengunduran diri yang wajar yang dapat Anda sampaikan kepada manajemen perusahaan.
Jika Anda memiliki alasan pribadi lain, Anda juga memiliki hak untuk mengirimkannya, Anda tahu! Yang paling penting adalah selalu mengikuti kata hati Anda apakah Anda harus bertahan atau berhenti.

Posting Komentar

0 Komentar