Beberapa alasan mengapa fresh graduates susah dapat kerja

Akhirnya kuliah selesai. Akhirnya mendapat gelar. Akhirnya lulus. Akhirnya ada satu hal lagi yang bisa membuat orang tua bangga. Akhirnya. Tapi setelah "akhirnya", apa lagi?

Bagi Anda yang keputusannya sudah matang untuk mencari pekerjaan, pasti Anda sudah pernah mendengar dengan ungkapan, "dunia kerja itu keras," terutama jika Anda sudah mulai mengirim lamaran ke berbagai perusahaan. Bahkan sebelum Anda resmi bekerja, Anda telah merasakan kesulitan bersaing di dunia profesional - tidak menemukan lowongan pekerjaan yang diinginkan, lamaran diabaikan, atau ditolak setelah wawancara.

Apakah Anda salah satu lulusan baru yang sulit mendapatkan pekerjaan? Mungkin alasan berikut adalah penyebabnya.

Kurang pengalaman

Setiap bulan, ada ratusan pelajar Indonesia yang berhasil lulus menjadi sarjana. Bayangkan, ratusan orang berlomba mencari pekerjaan yang pekerjaannya sangat terbatas? Memang, cukup banyak perusahaan menerima karyawan dengan kualifikasi untuk lulusan baru. Tetapi, berapa banyak lulusan baru yang berlomba untuk mendapatkan posisi tersebut?

Yang dapat Anda lakukan adalah menyoroti hal-hal yang membuat Anda berbeda dari pelamar lainnya. Salah satu hal yang diperhitungkan adalah nilai tambah - yang biasanya dilihat dari pengalaman, baik pengalaman kerja (paruh waktu, freelance, magang) atau organisasi. Apakah kamu punya? Jika tidak dan Anda merasa sudah terlambat untuk mengikuti magang dan organisasi kampus, jangan khawatir. Tidak sedikit perusahaan membuka lowongan magang untuk lulusan baru, dan bahkan ada banyak organisasi atau LSM untuk Anda ikuti! Yup, berapa banyak hal yang dapat Anda lakukan sambil menunggu panggilan kantor dalam posisi penuh waktu.

Terlalu selektif

Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan internasional dan hanya melamar ke perusahaan yang sudah memiliki nama? Atau Anda hanya ingin melamar posisi yang Anda inginkan sejauh ini? Hmm, tidak ada yang salah dengan fokus pada pekerjaan impian. Tapi mungkin, Anda bisa fokus dengan cara lain.

Inti dari solusi yang ingin saya berikan hanya satu: toleransi. Anda harus toleran terhadap situasi bahwa untuk mendapatkan pekerjaan impian, Anda mungkin harus mencoba terlebih dahulu ke perusahaan kecil, atau posisi lain yang keahliannya dapat Anda ambil untuk mendukung karier di masa depan. Sebagai lulusan baru, yang perlu Anda lakukan adalah meningkatkan pengalaman dan keterampilan Anda sehingga Anda dapat memiliki karier yang diinginkan. Tidak perlu mendapatkan pekerjaan impian sekarang, asalkan Anda tetap di jalur yang benar untuk itu. Atau mungkin, dari pengalaman Anda, Anda dapat menemukan bahwa ada pekerjaan lain yang juga dapat Anda lakukan, yang juga memiliki kesempatan untuk memberi Anda jalur karier yang menjanjikan. Kamu masih muda. Bereksperimen sedikit dengan diri sendiri tidak mengapa kok.

Tidak terlalu percaya diri atau terlalu percaya diri

Masalah yang sering dihadapi oleh lulusan baru adalah tidak mampu menunjukkan potensi mereka sendiri dalam riwayat hidup atau sesi wawancara karena mereka terlalu rendah hati meskipun mereka memiliki kualifikasi yang tepat untuk itu, atau terlalu menunjukkan kemampuan mereka sehingga mereka tampak sombong.

Ini adalah salah satu masalah yang paling sulit. Oleh karena itu, tingkat kepercayaan yang tepat diperlukan. Bagi Anda yang merupakan kandidat yang rendah hati, jangan rendah diri dan lupakan bahwa di sini Anda memasarkan layanan profesional Anda. Jangan malu, enggan, atau takut untuk menunjukkan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan di posisi itu. Sebaliknya, jika Anda adalah orang yang percaya diri, ingatlah untuk menggunakan kosakata sederhana, dan hanya sebutkan hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Cobalah, minta teman-teman Anda untuk membaca CV dan desa Anda, dan untuk berlatih wawancara. Jadi, teman-teman Anda dapat memberikan masukan pada pembawaan karakter Anda dan tulisan Anda.

Kurang jaringan

Tentunya Anda sudah terbiasa dengan orang-orang yang mengatakan, "Jika Anda tidak memiliki link, sulit dapat kerja." Mengapa ini sulit? Pertama, sedikitnya informasi tentang lowongan kerja. Kedua, kesempatan Anda untuk mendapatkan surat referensi atau rekomendasi ketika melamar pekerjaan lebih terbatas.

Lulusan baru umumnya tidak memiliki jaringan luas tidak seperti orang yang telah bekerja. Kurangnya kesempatan untuk bertemu dengan para profesional adalah salah satu faktor. Untungnya, sekarang Anda dapat memperluas jaringan Anda dengan lebih mudah. Ada media sosial seperti LinkedIn yang dapat menjadi platform bagi Anda untuk menghubungi alumni kampus sehingga Anda bisa mendapatkan informasi pekerjaan, atau bahkan direkomendasikan kepada perusahaan. Anda juga dapat mulai memperluas koneksi Anda ke profesional yang memiliki karier seperti yang Anda inginkan. Siapa tahu, profil Anda dilirik oleh mereka! Selain itu, Anda dapat mengikuti konferensi atau seminar yang terkait dengan bidang minat Anda. Cukup banyak konferensi atau seminar seperti ini terbuka untuk umum.

Tidak memperhatikan kualifikasi yang diminta

Banyak kandidat melamar pekerjaan tanpa membaca secara detail atau sengaja mengabaikan ketentuan perusahaan. Jika itu terjadi, jangan heran jika mereka tidak membalas lamaran Anda.

Untuk mengatasi masalah ini sudah jelas, bukan? Iya nih. Mulailah membaca secara detail kualifikasi apa yang mereka cari dari seorang kandidat. Sangat tidak mungkin bahwa mereka akan merekrut seseorang yang tidak dibutuhkan di perusahaan. Jangan lupa memperhatikan persyaratan apa yang diperlukan untuk melamar. Persiapkan semua file secara terperinci dan khusus.

Langkah pertama untuk menemukan solusi untuk masalah adalah mengakui bahwa ada masalah. Nah, dari poin di atas, mana yang mungkin menjadi masalah Anda?

Pada dasarnya, semua penyebab ini masih bisa ditangani jika Anda memiliki hasrat untuk terus mencari kerja. Hasilnya tidak akan pernah mengkhianati. Sekarang, salah satu upaya yang dapat Anda lakukan adalah meningkatkan CV Anda. Apakah ini cukup untuk "menjual diri Anda"? Apakah kemampuan dan hasrat Anda cukup terlihat? Anda juga dapat mempersiapkan diri untuk wawancara. Jadi, ketika saatnya tiba, Anda tidak menjadi terlalu gugup dan panik, lalu mengacaukan kesempatan Anda.